过去的远程办公仅仅是一种趋势，然而现在的突发事件使其迅速落地实施，并可能转变为我们工作中的新常态。最近，推特公司公布了一项新的策略，让员工可以根据自身意愿永久在家办公，同时公司也会尽量减少商务活动和旅行安排。
推特在声明中表示，面对新冠的挑战，他们是最早采取在家办公模式的公司之一，并且不急于率先回归办公室。如果员工的岗位和情况适合在家办公，并且他们希望永远在家工作，推特将尽力满足这一需求。对于那些不适合在家办公的员工，推特表示办公室将以温馨、欢迎的态度迎接他们，同时采取额外的预防措施以确保工作环境的安全。
该公司明确表示，在九月份之前，办公室不会开放，除非有极少数例外情况。即使开放，也会谨慎、有计划地逐步进行。推特在九月份之前不会安排商务旅行，今年剩余的时间里也不会举办需要员工亲自参加的公司活动。推特表示：“我们为早期采取行动保护员工和社区健康而感到自豪，这是我们未来的首要任务。”
实际上，推特接受大部分员工远程办公的做法早在新冠爆发之前就开始了。早在去年二月，推特的CEO杰克多尔西就在公司的财报电话会议上表达了对远程工作的认可。他表示：“我们的员工集中在旧金山已经无法为我们更好地服务了，我们将努力让劳动力更加分散以提高工作效率。”分析人士的预测也表明，远程办公将成为常态。这不仅有助于减少通勤和办公室租金成本，还能让企业更好地吸引和留住人才。除了推特之外，其他科技巨头也在不断更新员工在家办公的相关措施。例如脸书允许大多数员工继续在家办公至年底，而谷歌母公司Alphabet则计划从六月开始逐步让员工重返办公室，但预计仍有一部分员工会选择长期在家工作。这一消息由日报网翻译编辑丹妮进行了中文报道。
