最近，关于铁塔公司人均年收入高达28万元的传闻甚嚣尘上，传闻称其相较于三大运营商的收入水平高出一大截。事实真相是否如此呢？
铁塔股份有限公司（简称铁塔）于5月14日向港交所递交了上市申请。根据该公司的招股说明书显示，截至2017年年末，铁塔共有员工总数为15007名。员工的薪酬待遇包括薪金、奖金及社保等福利。公司还为员工参与了地方管理的退休金计划和第三方福利管理的补充退休金计划。根据公开数据，铁塔公司在2017年产生的员工成本为币42.29。由此可推算出的人均薪酬大约为28万元。然而这一数字计算存在诸多争议和不准确性。
要澄清这一问题，我们需要明确区分员工成本和员工薪酬两个概念。员工成本即人工成本，包括企业在生产经营和提供劳务活动中使用的各种直接和间接人工费用的总和。具体包括工资总额、社会保险、福利费用等各个方面。仅将人工成本除以员工数量来作为员工薪酬的计算方式是不准确的。实际上，员工薪酬只是人工成本的一部分。根据公开资料显示，在通信行业人均年薪排名中，铁塔在通信行业中的薪资水平并不突出。在三大运营商中，其人均税前年薪仅与中通服相当，在整个通信行业中也仅仅是平均水平而已。网络上的传闻并不能真实反映铁塔公司的薪酬状况。
