上周，我的同事芳华在接到领导电话时，正忙于在yi院排队照顾生病的女儿，女儿高烧39度。那天，她坚持完成了直播工作，但孩子最终被确诊为肺炎并住院一周。面对这种情况，领导却轻描淡写地说：“年轻人要有担当。”
你是否发现，在工作中，越懂事的人往往越容易被他人当作随意差遣的对象。曾经的我就像芳华一样，但现在我已经找到了在单位中舒适生存的方法，这并不是因为我能力出众，而是因为我逐渐摸清了职场的门道。
那么，如何在职场中更好地保护自己呢？以下是我分享的一些经验：
不要害怕请假。
请假并不意味着你不够敬业或缺乏担当。相反，学会合理地安排自己的生活和休息是职场中的一项重要能力。当你需要请假时，可以事先准备好请假话术，比如孩子生病、自己需要休息等真实情况。在请假前做好工作安排，留下“后手”，比如提前整理工作清单、把重要文件发给领导等，这样既能保证工作的顺利进行，又能减少同事的闲话。
当工作任务过重时，要敢于与领导沟通。
在我们单位，有个叫小周的同事，一个人承担三个人的工作量，经常加班。在年终考评时，她的功劳却被领导归功于关系户，领导甚至安慰她说：“年轻人多锻炼是好事。”这公平吗？显然不公平。当工作任务过重时，我们要学会与领导沟通，表达自己的负荷情况。每周五给领导发工作简报，既汇报进度也暗示工作量过大，是一个聪明的做法。
第三，当工作受到委屈时，不要憋着。
有些人在职场中把“忍”字挂在心上，受了委屈就往肚子里咽。这种做法并不明智。在工作中，如果受到委屈，应该及时表达自己的想法和感受。记住，忍一时越想越亏，退一步越想越气。委屈时要像高压锅的气阀一样，该放时就得放。不要总是一味地忍让，适时的表达不满才能更好地保护自己。
有矛盾时要勇于沟通解决。
《战国策》中说：“厚者不毁人以自益，仁者不危人以要名。”但在职场中，很多时候需要的是解决矛盾的勇气和方法。建立自己的“矛盾处理指南库”，遇到矛盾时学会装傻、表态时甩锅、被欺负时适度反击。在工作中，活得明白比活得久更重要。在职场中，不仅要努力工作，更要懂得如何保护自己、处理矛盾。这样才能在职场中长久地生存下去。
